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男子被迫辞职,临走把新员工办公桌擦一遍,老板:交5万罚款

2021-06-10 16:53  NAGW.COM

职场中的老板们总喜欢说自己对谁都是一视同仁的,但是不公平的待遇时时刻刻都在我们身边发生着,尤其是工资的问题。

小吴在一家公司做程序员也已经八年的时间了,也算是这里的老员工了,如今他也

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岁了,家里的孩子和父母都需要自己的照顾,压力比较大,所以他也是更认真工作了,而且没日没夜的加班。不过老板对他还是一件很多,非但没有奖励他的加班,而是常常说年龄大的人加班效率也不高了之类的话。小吴虽然听见了也不高兴,但是收入毕竟不错,也就忍气吞声了。

几个月之前老板说自己要开分公司了,所以就找来了新的程序员,让小高给带一下,小高也是出于负责人,也就把自己知道的都交给新员工了。谁知道了没过多长时间之后,新员工的工资无意间被小吴知道了,同样的工作内容竟然比自己还要高两千块。小高也是找到了老板,老板则是满不在乎地说:新员工的工资不比老员工高怎么招人?不服你可以辞职。而且公司已经给你调岗了,你准备明天去销售部门报到吧!

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小吴看出来了,老板这是在逼自己辞职,不过小吴也不是离了这里就找不到工作了,于是他一不做二不休,马上就办了离职手续。临走前他来到陪伴了自己八年的工位面前,把桌子擦了一遍又一遍,然后就离开了。因为小高本身能力就强,没多久就找到了一份心仪的工作,虽然工资和以前差了几百块钱,但是几乎不用加班,老板和同事也都很好,所以小高还是很开心的是。但是令小吴没有想到的是,据他离职都已经俩月了,前公司的老板又打来电话,上来就是要他交五万的罚款。小吴当时也懵了,就问因为什么呢?老板那边说是他离职前的工作没有交接明白,然后导致后续的项目瘫痪,这是他该承担的损失!小吴也是没有理会,直接把电话给挂断了。

小吴后来问了以前的同事才知道,原来是新来的程序员因为不熟悉操作而导致了失误,客户那边要求赔偿了,各级别的领导开始互相推诿,正好自己离职前那个项目就开始了,自己还签了字,于是自己就成了替罪羊了。小吴知道这钱本来就不应该自己掏,但是文件上自己也签了字,心里有点担心摊上官司。大家说,如果碰到这样的老板,他应该怎么应对呢?


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