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最新!安徽省工资价位表出炉!

发布时间:2022-01-09 05:20:47 来源:晨报精选

近日,省人社厅公布

安徽省2020年企业薪酬调查信息

不同职业从业人员工资价位

不同岗位等级从业人员工资价位数据

同步公布

安徽省分职业中类企业

从业人员工资价位(2020年)

(单位:万元)

安徽省分岗位等级

企业从业人员工资价位(2020年)

(单位:万元)

1.主要统计指标解释

分位值:是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员:是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位:是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业:指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级:指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级:指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级:指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2.调查方法

调查以全省为总体,采用分层PPS抽样方法,以地区和行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的职业中类划分。

来源:合肥发布

审核:朱琛琛丨责编:吴亚晓岳丨编辑:陶若男

【来源:蜀山发布】

版权归原作者所有,向原创者致敬。

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