NAGW.COM(群众投资网)

当前的位置:NAGW.COM >> 公司给员工发1万块年终奖,8年老员工却被拒发,得知原因后愣了 >> 正文

公司给员工发1万块年终奖,8年老员工却被拒发,得知原因后愣了

发布时间:2022-01-09 14:21:52 来源:淄博视野

马上要临近过年了,各家公司也开始做起了年终总结,有些效益不错的公司为了激励员工,还会给员工发年终奖,不过每到这个时候,就有人欢喜有人忧,有的人因为职位高、贡献大,年终奖就多,有的人却连年终奖都被拒发,这又是怎么一回事呢?

最近跟一位职场朋友交流,听他说了发生在他身上的一件事,这位朋友在一家公司工作了8年了,也算是公司最老的一批员工,由于个人发展原因决定在年后就跳槽,前不久他将自己要离职的事儿告诉给了公司领导,领导当时也没有说什么。

等到公司年会过后,老板开始给员工发年终奖了,工作时间在3年以上的,老板都发了1万块年终奖,而这位8年老员工却一分也没得到,当他问领导原因的时候,领导的话却让他愣住了。

领导说,由于他要辞职,所以就没有年终奖了,年终奖是激励公司员工来年更加努力的,离职的员工是没有的,这也是公司的规定。

那么,这家公司老板的做法到底是对是错呢?笔者也有几点看法想说。

首先,年终奖一般是企业在年末时给员工发的不封顶的奖励,虽然这词听着挺现代,但是也是中华民族优良传统中不可动摇的一部分,早在东汉时就有了年终奖这一概念了,目的就是为了激励员工更卖力的工作。

当然,很多人认为,年终奖是对员工上一年工作的肯定,所以只要员工在发年终奖时在职,就应该领年终奖,这样的说法其实并没有问题。

不过对于公司而言,发年终奖的目的就是为了让员工创造更大的价值,而员工如果要离职,对于公司来说,自然是无法接受的,所以说也不能怪公司没有人情味,毕竟公司也是以利益为主,员工来年不能创造价值,又何需激励呢?

结语:你对此怎么看?你认为公司应该给离职员工发年终奖吗?

声明:刊载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。邮箱地址:jiahe202110@126.com

猜你喜欢

Copyright © 2022 WWW.NAGW.COM Corporation, All Rights Reserved.

NAGW.COM-自媒体平台 版权所有

网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图