NAGW.COM(群众投资网)

当前的位置:NAGW.COM >> 我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上 >> 正文

我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上

发布时间:2022-01-10 10:01:22 来源:管理学思维

小刘从没想到,自己竟然被开除了,本以为自己给公司挖了个坑,却不曾想公司将计就计,把自己推进去,还给埋了。事情其实还得从半年前说起。

那天,小刘怒火冲天地冲进领导的办公室,表现出十足的不满,原因是后来的员工都已经升职了,自己还是没有机会。

领导反倒是来了一句:“给过你很多机会了,可惜你自己没抓住呀。”

小刘被领导这句话说糊涂了,一脸迷茫。

领导继续问:“你还记得这些年安排过很多新员工给你带么?”

小刘回答:“是的,很多个了,我来公司第五年的时候就开始,每年安排一个,已经带过4个了。”

领导继续问:“带的结果呢?”

小刘没说话,领导接着说:“第一个,你当时总是自顾自得忙,把别人晾在一边,带了几天,发现什么都学不到,人家跟我抱怨,后面我不得不安排调岗,让其他人带。第二个安排过去之前,我还特地跟你交代了,不要把人家晾在一边,你倒是真没晾,不过你把简单的问题复杂化,还搞很多没用的东西胡乱教,把新来的教得一头雾水,没两天员工就受不了,我又不得不安排调岗。再后面两个,我就不说了,你自己清楚什么情况。”

小刘很不理解:“你说的这些,跟我升职有关系吗?”

“有,当然有。”领导很肯定得回答:“你的岗位很特殊,需要的技能也很多,岗位可以拿到很多津贴,还有很多额外的奖励,所以,你很想霸占这个岗位,不让别人夺走。你也知道,如果公司只有你能拿下这个岗位的工作,公司就不得不用你,但是,倘若你教会了新员工,你将岗位不保。可是,你从不曾想过,你这么特殊的岗位,如果没人能接替,我怎么给你升职。我安排接替你的人,让你教,你怎么教的,教不出能接替你的人,我怎么给你升职。现在你看看,当初给你带的那几个,个个职位都比你高,你现在怨我,你想让我怎么办?”

这话倒是让小刘无言以对。

没过两天,小刘又收到通知,有一个新员工要安排过来,让小刘带教。这会小刘倒是真的用心了,自己10年的经验,各种岗位技能,自己总结的各种小技巧,毫无保留。

半年之后,小刘教的新员工终于可以独立上手,小刘坐等升职的机会,却等来了辞退通知。

小刘又去找领导,领导告诉他:“你放心,公司该给的补偿一分不少,辞退你是公司的决定,我做不了主。”

小刘后悔,但又能如何,只怪自己格局太小,目光短浅,一步步错失机会,还被公司坑了一把,并且坑得无话可说。

猜你喜欢

Copyright © 2022 WWW.NAGW.COM Corporation, All Rights Reserved.

NAGW.COM-自媒体平台 版权所有

网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图网站地图