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如何维护同事间的关系,避免陷入人际关系的僵局?

发布时间:2022-01-11 00:01:28 来源:职场杂论

同事间如果形成僵化的关系,那么很多事做起来都不会太顺心。没有良好的工作氛围,你也就不会把太多的心思放在工作上,这对你,对同事而言,都是对职业生涯非常不利的事情。

所以,为了在职场中使我们的人际关系不会出现恶化,我们要做最低限度的努力,以下几个努力的方向可以帮助你形成良好的人际关系。

1.当同事以善良的态度对待我们时,我们要积极地回应对方,如此以来,同事之间的关系就会越来越好。用自然开朗的表情面对对方,而不是无目的的傻笑。

2.和同事之间勤打招呼是转换人际关系最好的机会。即使某个同事和你有嫌隙,你打招呼时,对方没有回应就觉得尴尬以后再也不打招呼了。

别觉得尴尬,厚着脸皮多打几次招呼,终有一天对方会回应你的善意,这是人性。

3.注意说话的语调,本来是赞美同事的话,但因为语调不对那么赞美的效果就会大打折扣,甚至会让人觉得是讽刺,因此而反目成仇。

4.公众场合,当同事提出一个很不错的建议时,要毫不犹豫地表达你的赞同,而且将表示赞同的原因也表达出来。即使是和你对立的同事,看到你赞同的态度时,也会减弱对你的敌意。

5.和同事的朋友聊天时,多说一些关于他的事,要记住说他的优点和取得的成果,而不是缺点和错误。即使是和你对立的同事,听到第三者的转述时,也会从心底觉得你的人品不错。

6.如果同事手头的事情忙不过来或者遇到了不知该如何处理的难题。如果这恰好在你擅长的领域范围内,你可以适当地表达出愿意帮忙的意愿。

人在无助时,一般都不会拒绝他人的善意。这点也同样适用于和你对立的同事。

所以,你如果期望自己的人际关系不会出现恶化,那么就要抓住一切可以维护关系的机会。

之所以维护同事间的人际关系,我们并不是指望能够得到多少好处,而是期望在关键时刻对方别破坏我们的好事。

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