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该大度时就大度,谅解别人的过错并不难

发布时间:2022-01-11 00:01:37 来源:职场杂论

以前总是听人说“人活一张脸,树活一张皮”,觉得这就是真理。可是自从在职场中被按在地上摩擦后,我觉得这句话在职场中并不适合。

因为不会装孙子,吃过太多亏;因为好面子,错过了太多机会。所以当生活把我们变成了自己讨厌的模样后,你会发现很多事情不是我们想要变,而是身不由己。

然而工作中有些人能够含辛茹苦,历经磨难都不吭一声,唯独不能忍受别人的误解和污蔑。正如古话所说“宁可毁人,不可毁誉”。

所以不是谁都和我们一样,能够放下面子,不去计较面子上的得失问题。

正因为如此,当我们遇到这样的人时,应该有容纳意识,选择双赢的方式正确面对分歧,学会容纳别人的缺点,谅解他人的过错。

说直白点就是我们都是从这个过程中走过来的,如今遇到类似的情况,我们可以照顾一下别人的情面,即使别人做错了事,伤了我们的情面,我们要忍住不去计较。

我们可以避免争论,采取坦诚而直率的方式解决分歧,提出忠告,让问题得以解决,避免双方都失败的局面。

不过一般而言,我们不去伤害别人,主动来伤害你的人也几乎没有。

在工作中,为避免自己无心的话伤害同事的自尊,我们一定要学会谨言慎行。

我们不能看到同事出现错误或有缺点时,出于好心提醒,就把语气或言辞说得比较尖锐。

你可以不赞成,可以有意见,但你不一定要表达出来,如果忍不住想要表达,一定要在提醒时注意自己的语气。

否则,你的好心只会把彼此之间的关系搞僵。

所以,如果你在忍不住想要出言提醒时,一定要自己掂量清楚,孰轻孰重。

当你和同事发生争执,当你对同事所做的事情看不顺眼时,不妨多想想,是争执是非对错重要,还是照顾对方的情面,维护人际关系重要?

衡量清楚利弊,才是决定你要不要认真处理地分界线,也是该如何处理的清醒剂。

所以我们的争是非,提意见时要学会采取双方皆赢的态度,吃力不讨好的事情别做。这样做不仅不会让我们损害人际关系,而且有利于增进彼此之间的关系。

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