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如今就业形势严峻,但宁可失业都别去这6类公司,别再傻傻被坑了

发布时间:2022-01-12 12:21:34 来源:齐时在线

在如今的职场,害怕失业的人不在少数,因为一些人为了能够找到工作,已经达到了饥不择食的地步,每个人之所以找工作,也是为了能够实现自己的人生价值,挣到更多的钱使自己的生活得到改善。

然而并非每一个公司都能够帮助我们实现这个普通的梦想,也并非每个公司都值得我们选择,毕竟在这个世界上找不到工作不可怕,最可怕的是你,虽然你为公司拼命的工作,却依旧得不到自己想要的回报。

很多人在挑选工作时可能会面临着一些选择,毕竟大公司的福利比较不错,而待遇却不怎么高,但那些小公司虽然福利不怎么好,但待遇相当不错。

这时可能会有很多人不知道作何选择,其实无论大公司还是小公司,都是各有利弊的,必须要根据个人的实际情况做出明智的选择才行。

提醒大家这些类型的公司最好别去

1、没有五险一金的公司

社保的缴纳对于公司来说也是应尽的义务,无论是试用期还是转正之后,都应该要给员工缴纳才行,然而有不少的大学生在刚刚进入职场时,可能公司也会提出这样的解决办法。

那便是不为他们缴纳五险一金,而将这一部分的钱当作工资发放给他们,其实公司这样的做法可能会让你有很多的损失,毕竟如今的五险一金属于一种基本的福利保障,甚至一些比较大型的公司还包括六险二金。

但若公司提出不为员工缴纳五险一金,就充分表明公司只顾自己的利益,根本不考虑员工的实际情况,因此最好不要去这样的公司上班。

2、入职培训需要交培训费的公司

可能这样的情况很多人都遇到过,有一些公司在招聘之后,对于成功入职的员工会要求他们缴纳相应的培训费用,若没有通过相应的考核也会不予录用,同时培训费也不会退还。

还有一些公司虽然在刚开始时并没有让员工交纳培训费,但在离职时却突然提出要将相应的培训费用扣除,这本身就属于违法行为。因此在面试的过程当中,当公司提出要进行交费培训时,最好就直接将这个公司pass掉吧。

3、要求员工自愿加班的公司

其实无论哪种企业员工只要加班肯定是要有加班费的,但若有一个公司要求员工加班却拒不支付加班费也是不合理的。

对于这样的公司来说,格局非常的小,这种公司要想有大作为也是非常困难的,而且要求员工自愿加班,加班后拒不支付加班费也属于违法行为。

4、让员工开两个账户来进行工资的发放

对于这种现象可能很多人不是特别的理解,为何公司会让员工开两个账户来进行工资的发放呢?

在正常情况下对于单位员工来说,只需开一个银行账户,每个月都会将工资发放在这个账户当中,然而也有一些企业为了避税,会要求员工办理两个账户来进行工资的发放。

一张是用于对公账户发放,而剩下的则会以奖金的名义通过私人账户来进行发放,对于一个企业来说不仅仅可以少交税,缴纳五险时基数也会变得低一些,但对于个人来说到手的金额并没有太大的变化。

然而事实却并非如此,例如会影响到五险一金的缴纳以及离职补偿的金额。因此对于这种要求员工开两个账户进行工资发放的公司,他们所想的全是自己的利益,而不顾员工的实际情况。

5、官僚主义作风严重,喜欢搞形式主义的公司

不知道大家有没有发现,如今有不少的公司每天都会开会开会,所有讲的内容都是一些假大空,不切实际的东西,对于这样的公司来说,可能很多领导对于具体的事件也不敢轻易做判断。

无论说话还是做事都相当的保守,然而一旦遇到了问题,却总是会摆出一副官僚作风。如果在这样的公司工作,平时肯定也是相当压抑的,毕竟这种官僚作风和形式主义会给员工带来极大的影响,若想在这样的公司里得到发展也是非常困难的。

6、从事夕阳行业的公司

所谓夕阳行业就是指一些基本上被社会淘汰的行业,如果从事这样的行业,可能公司的发展受到了极大的限制,即便你在公司里发展的再好,想要实现自己的理想,也不太可能。

因此若在这样的公司,就只即使你的待遇非常的不错,要想长远的发展下去,也存在很大的难度,因此在挑选公司时一定要看清楚公司所从事的行业,若公司涉猎的行业在社会上处于下滑的阶段,最好就不要去了。

结语

上面所说到的这6种公司,即便没有工作,在家待业又或是失业,也尽量避免去到这样的公司,毕竟在这样的公司里要想获得发展也存在很大的难度,甚至可能让你过得越来越差。

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