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放弃几十万的裁员补偿离职了,很多人说我傻,格局不同眼界不同

发布时间:2022-01-15 09:35:05 来源:管理学思维

在疫情连续多年的影响下,我们公司日况愈下,年底,终于收到了裁员通知。仔细看了一下,这份名单公司也是费了一番心思的,从能力,年龄,裁员费用等很多方面做了考量。就拿我来说,作为公司高层管理,也是最合理的选择,毕竟其他的股东,懂事总不能裁掉吧,裁掉我这个职业经理人,由股东内部选出的人来管理,也是一种优化的方式。

我也没多想,毕竟对于公司来说,也是无奈之举,这种断臂求生存的手段,不到万不得已,企业不会用。收到通知,我就开始做工作交接,完成之后休假了,忙忙碌碌这么久,年假一天都没休,这次机会,全休掉了。一方面等着公司人事处理裁员的事情,好了之后通知我去办手续,一方面自己赶紧找工作,筹划好自己后面的工作。

其实找工作也没多难,毕竟在行业内这么多年,我也算是有点小名气了。听说我准备跳槽之后,很多以前合作过的单位,还有同行都打来了电话。最后,聊过之后,确定了一家同行企业,一方面过去聊的时候跟老板很投缘,另一方面也是看在工作环境和福利待遇的份上,年薪超过了两百万。

唯一让我犯愁的问题,是老板想让我一个星期之内到岗,原因是自己准备去美国那边处理一些事情,想让我尽快帮他把公司管起来,而我原来公司那边裁员的手续不可能这么块结束。最终经过考虑,我放弃了那边的裁员补偿,选择了主动离职,唯一的要求是一个星期之内办完手续,拿到离职证明。

当我在原来公司办完离职手续那一刻,很多人都说我疯了,近百万的裁员补偿竟然不要了(这里解释一下,我离职之前的年薪是百万级别,在公司有8个年头,裁员补偿N+1,也就是9倍月薪,差不多75万左右,离百万有点小差距,所以就成了他们说的近百万)。当然,我肯定也在这个事情上挣扎了很久,毕竟也是不少的一笔钱,不过,最终我也释然了。企业本身很艰难了,可能我少拿走这近百万可以让他们干很多事情。再说了,我只是换了份工资更高的工作而已,其实没什么损失,如果公司不打算裁掉我,我继续在公司干,那我依然只能拿着百万年薪,这样的话,我岂不是每年少赚了一百万。还有,听说我要跳槽,才在圈子这么吃香,如果说是我被裁掉,那可能就是另一种情况了。毕竟自己离职和被公司裁掉在大家看来完全不一样,被裁掉的人很多时候,会让人有一种能力跟不上,企业不想要了的感觉。为了避免新工作出问题,我选择了自己离职。

这件事被很人多听说,甚至有人说我装X,脑子不好。我只想说,格局不同眼界也不同,在他们看来,拿到手里的近百万远比挂在半空中的两百万来得实在,可是,他们看到的距离只有一个月,而我看到了以后的很多年。亦或是百万这个数字对于很多底层员工来说是一个遥不可及的数字,所以他们觉得我是装X,但是,真正年薪两百万的时候,我没必要去装那个X。

不理解就不理解吧,如果所有人都能理解,那岂不是所有人都能有年薪百万了。之所以还有那么多人一个月赚几千块钱,是他们没有年薪百万级别的想法。

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